黑龙江双鸭山宝山区人武部向“精准编兵”要质效：《母亲愿意给儿子生下孩子》

近日，黑龙江省双鸭山市民兵组织整顿现场观摩会在宝山区人武部举行。
  整组点验现场，基干民兵统一着装，军姿飒爽、军容严整，以饱满的精神、昂扬的斗志、实战的姿态接受点验。
  近年来，双鸭山市宝山区人武部积极探索新时代精准编兵的方法途径，增强了民兵整组的质效。
  全区基干民兵中，党员、退役军人比例、专业对口率等“六项”可比性指标，创历史新高。
  双鸭山市民兵组织整顿现场观摩会会场（刘盛国摄）近年来，受社会新形势大环境的影响，出现了重视程度不够、专武干部不专、外出务工人员多、区域人口流失大等新特点。
  宝山区瞄准任务需求、强化组织领导，积极探索一条“精确压实责任、精心部署任务、粗细核实潜力、精准落实编制、精实验收标准”的路子，提高了编兵整组的质效。
  双鸭山市民兵组织整顿现场观摩会点验现场（刘盛国摄）着眼新特点，在精准谋划中强化责任。
  针对地方参与度不高等实际问题，宝山区委书记、人武部党委第一书记张慧先后2次专题例会推进民兵工作落实，区长刘志军深入人武部现场办公解决武装工作困难，落实双重领导、党委议军会、第一书记述职、武装部长每月例会等制度，建立了以“责、权、利”为主要内容的绩效考评机制，深入开展创先争优活动，确保民兵整组工作在基层落地落靠，去年6月，上级拉动点验宝山区民兵应急连，民兵到位率98.3%。
  把握新标准，在精准施策中定向发力。
  为有效解决基础数据不实、重点比例不达标等问题，宝山区人武部紧紧围绕解决“编兵组织难”“跨区政考难”“积极性调动难”“工训矛盾拉动难”“人装脱节考核难”等问题，注重在破解重难点问题上定向发力，切实把平时生产和应急应战有机结合起来，提高编兵单位的积极性主动性。
  今年全区编兵单位扩大到41个，扩编率为13.2%，编兵单位满意度达到100%。
  协调军地探索构建民兵荣誉体系并纳入“我为群众办实事”实践活动计划。
  双鸭山市民兵组织整顿现场观摩会上民兵代表发言（刘盛国摄）激发新动能，在改进加强中长效推进。
  民兵整组工作，人员、数据、信息，年年都有新变化，宝山区人武部牢牢抓住编、建、用这一主线，坚持在常态化检视矛盾问题中提质、在编、建、用中深化，在增强民兵荣誉感责任感中巩固。
  （记者吴旋通讯员刘盛国马朝林）声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。
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